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學會迎“人”而解——記余世維教育集團走進河南中盟 STMP骨干培訓班第三期培訓活動
2017-08-24 14:33:15
中高層管理者是企業的核心人力資本和戰略性資源，也是企業發展的中堅力量。作為企業的中高層，是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進而決定了企業的管理成效。因此，對企業中高層的培訓舉足輕重。
黃教授做自我介紹
2017年8月16日，余世維教育集團走進河南中盟電子科技，代表著中國頂級商業學府MBA管理水準的黃瑞生教授在我公司多功能廳為來至多家公司的數十位中高層管理人員舉行了一場別開生面的SMTP骨干培訓鄭州站第三期培訓課程。
學員認真聽課
學員認真做筆記
黃教授精彩分享贏得陣陣掌聲
一開始，黃教授就用詼諧幽默,簡單而又平實的話語為大家打開了一扇關于管理學的大門。從心態到協作再到績效，從選人、到用人、再到留人，深入淺出的為大家講解實戰管理學知識，開悟點撥。
黃教授精彩分享
同時黃教授又對當今形勢下企業中高層所面臨的機遇與挑戰有著自己獨到的見解，也為學員提供了解決這些問題的思路和方法。
各隊做會前鼓勵
學員踴躍舉手答題
團隊成員為本隊隊員贏得分數高興鼓掌
黃教授強調善于運用激勵制度。當天內訓將在場學員分成5個小組，分別以隊長的名字命名小組名稱。5各小組進行PK，每次競賽結束，各自參賽隊隊員中，都會選出幾人分享心得，學員們積極踴躍上臺發言互動，為團隊爭取分數。
黃教授妙語連珠
學員在微信群認真做分享
學員認真做筆記
可見黃老師的高明之處，激勵這根指揮棒擁有著無窮的潛力，正確的激勵方式，才能使員工個個都積極向上，充滿動力。黃教授獎罰分明，優點積極表揚，做的不足的也鼓勵團隊成員，接受黃老師的點評。
黃教授帶領學員做思維游戲
黃教授帶領學員做思維游戲
黃教授也通過體驗式的教學演示，聯系到企業的實際案例，以講故事，做游戲的形式引入，然后引導、剖析，從而悟到許多的人生哲理。培訓以生動形象的實際案例，引起學員共鳴，為大家剖析了員工心態的重要性，給大家留下的深刻的印象，讓人感同身受，印象深刻，嘖嘖稱贊。
學員做分享感動全場
中盟運營總裁邢亞峰做課后分享
中盟研發總裁彭峰做短信反饋分享
中盟行政曹露做精彩分享
除此之外，一天的課程里，大家都非常珍惜這次難得的學習機會，除了聆聽與互動之外，還有許許多多的學員們，結合自己的親身經歷和感悟現場為大家做了深刻的分析和分享，讓大家產生了持續不斷的共鳴和感悟，乃至感動！
黃教授為冠軍隊發放獎金
黃教授為優秀學員發放獎金
隊長發表最后感言
培訓課程的最后，黃老師還為冠軍團隊和優秀學員頒發了今天冠軍獎品——5000多元現金紅包。同時在場學員被黃教授兢兢業業的態度所打動，追求極致，做到最好，學員集體鞠躬以示感謝！課后，很多公司部門負責人表示會在培訓后將學習成果加以整理升華，并在所屬部門進行內訓推廣，以此提高整個團隊的管理水平。
全體學員合影留言
這次培訓中很多模式和管理行為是也值得中盟所有管理人員肯定、借鑒及學習的，希望我們通過這次培訓把學習到的理念和方法結合自身的實際情況運用到我們的工作當中去，提升公司工作效率，助力公司快速成長！
【導師簡介】
黃瑞生 博士
著名管理學者
美國西北理工大學EMBA
清華大學工商管理總裁研修班特聘教授
北京大學總裁研修班特聘教授
上海國際銀行金融學院客座教授
華僑大學MBA碩士教育中心教授
福建省情商研究會理事國家職業技能鑒定考評員
商戰名家網專業認證培訓師
現任多家集團公司常年顧問
榮獲2008中國環渤海經濟最受歡迎的管理專家獎項，華夏時報2012年中國十大管理培訓專家獎項，撰寫的管理類書籍《不換腦袋就換人》旨在工作中常換腦袋少換人，不斷轉換自我思維方式和觀念，為企業創造更大價值，《正能量團隊》帶給大家以正能量的積極向上和希望，促使人不斷追求，讓生活變得更加圓滿、幸福、動力和感情。授課生動幽默, 富有感染力，善于調動和營造學習氛圍, 深受學員好評和喜愛。